写于 2017-05-08 12:36:38| 云顶娱乐手机网址| 财政
EM里昂教授皮埃尔 - 伊夫斯•戈麦斯(Pierre-Yves Gomez)表示,反映这个虚荣剧场是我们社会的奇观,他们的中产阶级下降到两个极端,即最贫穷和最富有的人的利益。作者:Pierre-Yves Gomez发表于2016年5月10日20h16 - 更新于2016年5月12日11h46播放时间3分钟。仅限订阅者文章大型公司董事的报酬再次成为类似莫里哀喜剧的节目的主题。今年,法国汽车的两个敌人兄弟,雷诺的卡洛斯戈恩和标致的卡洛斯塔瓦雷斯,都超过了他们各自的报酬。第二个是第一个获得500万欧元每年,后者已经试图增加到超过700万欧元,反对其股东的意见。在权力剧场中,高薪反映了人物的伟大,而给予这些高收入的方式往往是错综复杂的阴谋。除了意见和政策外,董事和股东在该剧中扮演着重要角色。在领导人的每次到达和离开时,每次年度大会都会越来越多地问莫里哀的Miser问题:“到底是什么,总是钱!似乎他们没有别的可说的:“金钱,金钱,金钱。”“高管薪酬与公司业绩之间的联系是理论的一个强有力的主题自20世纪90年代以来,根据她的说法,调整高管和股东的利益将机械地服务于公司的业绩。它越成功,老板必须赢得的越多,他们就越丰富业主。反之亦然。哈佛美国经济学家迈克尔·詹森(Michael Jensen)是这种方法的明星之一,它定义了三条规则:薪酬由股票组成(因此股票期权和自由股票的发展);它与财务结果有关(因此是补偿计划);领导人因表现不佳而被解雇......(Michael Jensen和Kevin Murphy,“绩效工资和高管薪酬”,“政治经济学杂志”,1990年)。高管薪酬与公司业绩之间的假设联系尚未在实践中得到验证全球化经济要求人才必须付出高昂代价,如果公司不希望看到他们竞争。那些主张对老板进行工资调节的人因此不了解经济规律。