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<p>王国将管理后石油没有根据移民和国家采用少缴沙特之间的分工的劳动力市场全面改革的政治学家Ishac滴丸说</p><p>作者:Ishac Diwan 2016年5月3日15:36发布 - 2016年5月4日更新时间:11h45播放时间4分钟文章提供给订户Ishac府(哈佛大学)急剧下降的油价开始两年后,世界领先的生产商面临显著调整,这将对经济和社会后果和极其困难的政治,尤其是对中等收入国家,如沙特阿拉伯,这没有如此大规模的财政储备,例如,阿联酋</p><p>但这些调整也是寻找更有成效的社会组织方式的机会</p><p>沙特阿拉伯似乎愿意接受这一挑战</p><p> 4月25日的2030年远景规划项目公布的政府,都称赞和批评的,在未来二十年里使王国的第十五大经济体在世界的客观显示出其野心</p><p>但是2030年愿景没有提到一个关键问题:劳动力市场参与度低</p><p>目前只有41%的劳动年龄人口就业,而经合组织国家平均为60%</p><p>工作的人在很大程度上受雇于人员过多的公共机构</p><p>这个问题是沙特经济效率低下的主要原因</p><p>修复它将是最困难的任务</p><p>这个问题的关键是不仅要增加就业,还要提高生产率</p><p>不像一些成员与海湾合作委员会(GCC)的人口密度低,如阿联酋和卡塔尔,沙特阿拉伯,拥有近20万居民的人口(不包括外国),不再有能力应对其劳动力的低生产率</p><p>人均年收入仅为5,500美元,远远不够</p><p>为了获得成功,沙特将不得不改变其劳动力市场的结构,即沙特,而不是移民劳工,占据了新创造的就业在私营部门</p><p>目前,英国的根本政治制度取决于其公民和王室的联盟公共职位的保障与放开手脚导入劳务公司</p><p>这种安排可以追溯到20世纪70年代,

作者:蔚謦