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法国职业培训的领导者决定大幅降低其独立顾问的费用。作者:Francine Aizicovici 2016年7月11日晚上11:49发布 - 2016年7月18日上午11:20更新播放时间4分钟。订阅者文章“鉴于我们的关系质量和您对我们的承诺,我们期待着与您合作开展这一新的合作计划。正是通过这种称赞,Cegos集团,一个自称为“国际领导者”的职业培训中心,将其3月发送给其独立培训师的电子邮件结束,宣布其“新的培训购买政策”。它们。我们必须努力保证,因为这项针对1,300名顾问的政策应该根据培训师的说法,从9月1日起将每日费用减少16%至24%。对于他们中的许多人来说,它伴随着动画天数的总体减少,从而减少了收入。 2015年夏天的一种翻拍,更糟糕。然后,Cegos希望将其40名左右的独立培训师的办公自动化率降低19%至25%。它最终会减少到12%。几乎所有的培训师都接受了。它是一个测试气球吗?今天,为了证明这项新的“低成本”政策的大规模合理,正如一位培训师所说,该组织表示“(其)合作伙伴的费用每年根据有关的实习进行,并且,市场和需求。然而,训练师感到惊讶,“Cegos很好! ”。不可否认,该集团在2015年录得营业额下降3.4%至1.91亿欧元,部分与自2015年1月实施以来公司的观望态度有关。职业培训改革。但在2016年,它再次开始。该集团总裁何塞·蒙特斯(Jose Montes)在7月11日的Les Echos欢迎上半年海克斯康的营业额增长10%。对于接受采访的培训师来说,避孕药很痛苦。因为除了降低费率之外,重组创建了三类培训师,每个培训师都有一个单一的费率,无论实习的复杂程度如何,每年最多的动画天数(40,80)或30天)。许多人在各方面都在失败。 “我们被告知两年的工作量减少了,”一位顾问说。受薪培训师是2015年自愿离职计划的主题,如果他们作为自营职业者返回,则保证每年有150天的娱乐活动,我们被告知他们必须满意。优先考虑。最后,Cegos的数字很好。我们完成了! ”。每年动画60到70天的人被“强加30天”。管理层认为,这种对前雇员的承诺“对托付给外部顾问的业务量没有影响”。